ご紹介
ピジョン訪問看護ステーションは、「自分らしく生きる」を企業理念に掲げ、病気やケガ、高齢などさまざまな状況にある方が、自分らしく生活を続けられるよう支援しています。
住み慣れたご自宅で、一日でも長くその人らしい暮らしを続けていただけるよう、疾患や年齢、生活環境を問わず、さまざまな方を支えられる訪問看護ステーションを目指しています。
また、利用者様への支援だけでなく、スタッフ一人ひとりの生活を尊重した働き方を追求。
社内研修や外部研修への参加支援など、スタッフのスキルアップにも積極的に取り組んでいます。
「誠実である」「約束を守る」「迅速な対応」「多角的に考える」「問題解決思考である」という5つのバリューを大切にし、互いに尊重し合いながら、常により良いサービスの提供を目指しています。
今後は、「質・働きやすさ・待遇」のすべてにおいて都内No.1の訪問看護ステーションを目指し、都内23区に15店舗以上を展開、さらに2045年には東京都内・関東圏で40店舗以上の展開を目標としています。
住み慣れたご自宅で、一日でも長くその人らしい暮らしを続けていただけるよう、疾患や年齢、生活環境を問わず、さまざまな方を支えられる訪問看護ステーションを目指しています。
また、利用者様への支援だけでなく、スタッフ一人ひとりの生活を尊重した働き方を追求。
社内研修や外部研修への参加支援など、スタッフのスキルアップにも積極的に取り組んでいます。
「誠実である」「約束を守る」「迅速な対応」「多角的に考える」「問題解決思考である」という5つのバリューを大切にし、互いに尊重し合いながら、常により良いサービスの提供を目指しています。
今後は、「質・働きやすさ・待遇」のすべてにおいて都内No.1の訪問看護ステーションを目指し、都内23区に15店舗以上を展開、さらに2045年には東京都内・関東圏で40店舗以上の展開を目標としています。
Q1.ユニフォーム導入を検討されたきっかけを教えてください。
着用アイテム:ナースリースクラブ(男女兼用)
2021年12月の創業時から、スタッフが着用するユニフォームとして導入。
代表者が以前の職場でナースリーのスクラブを使用しており、ポケットの縫製や生地が丈夫で使いやすいことを実感していたことがきっかけとなりました。
代表者が以前の職場でナースリーのスクラブを使用しており、ポケットの縫製や生地が丈夫で使いやすいことを実感していたことがきっかけとなりました。
Q2. ナースリーを選んだ理由を教えてください。
以前の職場からナースリーを利用しており、5年ほど前に購入した商品を現在も着用しているスタッフがいるほど、丈夫で長く使える点を評価。また、手頃な価格で品質がしっかりしていることから、スタッフ全員分を揃えるユニフォームとして選びました。
Q3. デザインやカラーでこだわったポイントを教えてください。
ボディは固定して統一し、サイズ・カラーをスタッフごとに用意。刺繍も統一しています。全員が同じユニフォームを着用できることを重視しており、個性的なデザインや高価格帯の商品よりも、丈夫さ・きちんと感・購入しやすい価格を重視しています。
Q4. 実際に着用した感想を教えてください。
生地にしっかりした質感があり、アイロンをかけなくてもきれいに整う点が好評です。
動きやすく、仕事で使いやすいという印象で、着用について大きな不満は聞かれていません。
動きやすく、仕事で使いやすいという印象で、着用について大きな不満は聞かれていません。
Q5. スタッフの皆さまからの反応はいかがでしたか?
スタッフからは良い反応が多く、「着やすい」「着崩れしにくい」といった声があります。特に、生地感や手入れのしやすさについて好評です。
Q7. 今後ユニフォームの導入・見直しを検討される施設へ、アドバイスやおすすめポイントがあれば教えてください。
全員分を揃える場合は、1枚あたりの価格だけでなく、丈夫さや使いやすさ、長く着用できるかを含めて選ぶのがおすすめです。実際に着用したときのサイズ感や生地感を確認できると、より選びやすいと思います。





















